Коучинг
Коучинг - подробно
Введение
Основной целью смыслом каждого человека является полноценная счастливая жизнь, для достижения которой необходимы соответствующие знания и навыки. Современная система среднего и высшего образования занимается базовым элементарным, а также специальным профессиональным обучением.
Однако все это не дает тех знаний и навыков, которые необходимы для достижения успеха в профессиональной или личной жизни. Не обучают правилам и навыкам жизни ни дома, ни в школе, ни в университетах. Каждый учитель, каждый преподаватель является специалистом лишь в сфере своей науки.
Коучинг является единственным и, в то же время, эффективной системой, которая заполняет этот значительный пробел в системе, и обеспечивает человеку возможность обретения необходимых знаний и навыков для самостоятельного достижения полноценной и счастливой жизни.
На Западе Коучинг давно стал неотъемлемой частью жизни деловых людей. Постепенно, коучинг, как модель взаимодействия становится все более и более популярным и в странах СНГ. При этом коучинг претерпевает соответствующие изменения, будучи адаптирован к местному менталитету, отличному от западного. А с другой стороны, коучинг попутно значительно обогащается новыми эффективными методологическими приемами.
Формы взаимодействия
Общее Консультирование - разовая встреча, как частный случай работы коуча, когда клиент обращается к специалисту один или два раза. В этих случаях проводится работа по отдельным вопросам, когда человек нуждается просто в разовом совете в той или иной жизненной ситуации в быту или на производстве. Или же для первого знакомства коуча и клиента друг с другом.
Однако следует иметь в виду, что любой частный вопрос в нашей жизни тесно связан с другими вопросами. При решении любой частности необходимо учитывать этот факт и решать задачу в интеграции со всей жизнью человека и его внутренним и окружающим миром. Что в однократной встрече с коучем очень трудно.
Системная работа выглядит совсем по-другому. Эта форма взаимодействия состоит в том, что тандем "коуч-клиент" создается ради достижения одной конкретной цели. Сотрудничество продолжается на протяжении всего времени до самого достижения цели. При этом используется весь арсенал профессиональных знаний и навыков коуча для выполнения поставленных задач.
После достижения конкретной поставленной цели, сотрудничество может не прерываться, и продолжается в других личных проектах клиента. Это возможно, когда по итогам работы клиент остается довольным эффективностью работы с данным коучем: формами и методами работы, достигнутыми результатами и потраченным временем.
Какими методами пользуется коуч?
В последние годы появились разные частные организации, занимающиеся проведением обучающих тренингов с выдачей сертификатов для коучей. Преследуя цели быстрого заработка, они представляют (читай "продают") коучинг, как всего лишь один конкретный метод (или группу методов), который можно быстро и легко изучить с их помощью на тренинге.
Тут очень важно отметить, что коучинг является не методом, или набором методов, а моделью работы двух людей. А методология является второстепенным вопросом. Накладывать существенные ограничения на выбор методов достижения поставленных целей не только не выгодно, но и неправомерно.
В целом работу тандема "коуч-клиент" можно описать следующим образом.
Системный Анализ Ситуации. Это первая фаза работы, которая заключается в анализе ситуации с использованием нескольких различных систем и инструментов анализа, которыми коуч владеет профессионально. Эта предварительная фаза, во время которой происходит максимально полное, комплексное исследование ситуации и подготовка к следующей фазе - мониторингу. В фазе системного анализа проводятся следующие аналитические работы:
Какие цели достигаются с помощью коуча?
Коуч является индивидуальным помощником в деле достижения успеха в любой сфере жизни. При выборе цели, каждый человек руководствуется своей индивидуальной системой ценности. Наиболее востребованными являются следующие цели и сферы жизни:
Системы и инструменты анализа
Каждый коуч использует большой пакет систем знаний и практических инструментов, которые можно условно разделить на две группы: общие и индивидуальные.
Общими являются такие науки, как психология, основы менеджмента, тайм-менеджмент, и другие смежные науки.
Индивидуальные методы и инструменты. Этот список ничем и никак не ограничен. Каждый коуч может использовать любое количество и сочетание систем знаний и навыков в тех профессиях, которыми он владеет. Кроме того, этот спектр зависит от сферы специализации коуча и уровня его мастерства.
Контингент
Услугами коуча может пользоваться любой желающий. Обычно обращаются к услугам коуча люди, сориентированные на успех. А так же, как показывает практика, часто за помощью к коучу обращаются люди, которые, волею судьбы и собственного выбора, находятся в маргинальных ситуациях. То есть, те, кто, оказываются в очень крайних и напряженных ситуациях, и начинают осознавать, что без посторонней помощи им не обойтись.
"Побочный эффект"
Наиболее важным результатом взаимодействия клиент с коучем являются изменения, которые происходят с клиентом. На всем протяжении сотрудничества на пути достижения своей цели клиент находится в процессе интенсивного личностного развития.
На этом пути, с помощью коуча, клиент совершает глубинную переоценку личных ценностей, обретает новые навыки, обнаруживает и осваивает свои способности и многое другое.
Таким образом, достижение цели оказывается лишь причиной, которая способствует интенсивному личностному развитию человека. А коуч обеспечивает весь этот процесс развития всеми своими знаниями, навыками и опытом.
Однако очень немногие клиенты, при обращении за помощью к коучу, осознают необходимость внутренних личностных изменений. В основном клиенты говорят о внешних целях, которых они хотят достичь. Тем не менее, в ходе работы, почти все приходят к осознанию необходимости и важности внутренних изменений.
Всего 0 Сообщений
Основной целью смыслом каждого человека является полноценная счастливая жизнь, для достижения которой необходимы соответствующие знания и навыки. Современная система среднего и высшего образования занимается базовым элементарным, а также специальным профессиональным обучением.
Однако все это не дает тех знаний и навыков, которые необходимы для достижения успеха в профессиональной или личной жизни. Не обучают правилам и навыкам жизни ни дома, ни в школе, ни в университетах. Каждый учитель, каждый преподаватель является специалистом лишь в сфере своей науки.
На Западе Коучинг давно стал неотъемлемой частью жизни деловых людей. Постепенно, коучинг, как модель взаимодействия становится все более и более популярным и в странах СНГ. При этом коучинг претерпевает соответствующие изменения, будучи адаптирован к местному менталитету, отличному от западного. А с другой стороны, коучинг попутно значительно обогащается новыми эффективными методологическими приемами.
Формы взаимодействия
Общее Консультирование - разовая встреча, как частный случай работы коуча, когда клиент обращается к специалисту один или два раза. В этих случаях проводится работа по отдельным вопросам, когда человек нуждается просто в разовом совете в той или иной жизненной ситуации в быту или на производстве. Или же для первого знакомства коуча и клиента друг с другом.
Однако следует иметь в виду, что любой частный вопрос в нашей жизни тесно связан с другими вопросами. При решении любой частности необходимо учитывать этот факт и решать задачу в интеграции со всей жизнью человека и его внутренним и окружающим миром. Что в однократной встрече с коучем очень трудно.
Системная работа выглядит совсем по-другому. Эта форма взаимодействия состоит в том, что тандем "коуч-клиент" создается ради достижения одной конкретной цели. Сотрудничество продолжается на протяжении всего времени до самого достижения цели. При этом используется весь арсенал профессиональных знаний и навыков коуча для выполнения поставленных задач.
После достижения конкретной поставленной цели, сотрудничество может не прерываться, и продолжается в других личных проектах клиента. Это возможно, когда по итогам работы клиент остается довольным эффективностью работы с данным коучем: формами и методами работы, достигнутыми результатами и потраченным временем.
Какими методами пользуется коуч?
В последние годы появились разные частные организации, занимающиеся проведением обучающих тренингов с выдачей сертификатов для коучей. Преследуя цели быстрого заработка, они представляют (читай "продают") коучинг, как всего лишь один конкретный метод (или группу методов), который можно быстро и легко изучить с их помощью на тренинге.
Тут очень важно отметить, что коучинг является не методом, или набором методов, а моделью работы двух людей. А методология является второстепенным вопросом. Накладывать существенные ограничения на выбор методов достижения поставленных целей не только не выгодно, но и неправомерно.
В целом работу тандема "коуч-клиент" можно описать следующим образом.
Системный Анализ Ситуации. Это первая фаза работы, которая заключается в анализе ситуации с использованием нескольких различных систем и инструментов анализа, которыми коуч владеет профессионально. Эта предварительная фаза, во время которой происходит максимально полное, комплексное исследование ситуации и подготовка к следующей фазе - мониторингу. В фазе системного анализа проводятся следующие аналитические работы:
- Выявление и Укрепление Мотивации
- Выработка Цели и Постановка Задач
- Планирование и Организация Реализации
- Самоменеджмент и Тайм-менеджмент
- Психокоррекция и Обретение Новых Навыков
- Обратная Связь и Личная Поддержка
Какие цели достигаются с помощью коуча?
Коуч является индивидуальным помощником в деле достижения успеха в любой сфере жизни. При выборе цели, каждый человек руководствуется своей индивидуальной системой ценности. Наиболее востребованными являются следующие цели и сферы жизни:
- Профессиональная Эффективность и Карьерный Рост.
- Создание Семьи: поиск и выбор партнера, налаживание доброжелательных отношений в семье.
- Обеспечение Материального Достатка и Финансового Благополучия.
- Восстановление Здоровья: нормальный вес, устойчивая иммунная система и аллергия и др.
- Развитие Творческих Способностей: художники, музыканты.
- Увеличение Доходов в Бизнесе: бизнесмены, менеджеры среднего и высшего звена.
- Быстрое Обучение Новым Навыкам: вождение автомобиля, стресс-менеджмент.
- Выбор и Смена Профессии: для подростков и взрослых.
- Учеба и Экзамены: ученики и выпускники средних школ, абитуриенты, студенты.
Системы и инструменты анализа
Каждый коуч использует большой пакет систем знаний и практических инструментов, которые можно условно разделить на две группы: общие и индивидуальные.
Общими являются такие науки, как психология, основы менеджмента, тайм-менеджмент, и другие смежные науки.
Индивидуальные методы и инструменты. Этот список ничем и никак не ограничен. Каждый коуч может использовать любое количество и сочетание систем знаний и навыков в тех профессиях, которыми он владеет. Кроме того, этот спектр зависит от сферы специализации коуча и уровня его мастерства.
Контингент
Услугами коуча может пользоваться любой желающий. Обычно обращаются к услугам коуча люди, сориентированные на успех. А так же, как показывает практика, часто за помощью к коучу обращаются люди, которые, волею судьбы и собственного выбора, находятся в маргинальных ситуациях. То есть, те, кто, оказываются в очень крайних и напряженных ситуациях, и начинают осознавать, что без посторонней помощи им не обойтись.
- Школьники выпускных классов и Абитуриенты, испытывающие страх перед экзаменами, к которым им надо подготовиться в короткий срок.
- Домохозяйки, много лет страдающие "синдромом домохозяйки".
- Профессионалы и Бизнесмены с синдромом "эмоционального выгорания".
- Пациенты с "неизлечимыми" и "несуществующими" болезнями.
- Художники, в затянувшийся период творческого застоя.
"Побочный эффект"
Наиболее важным результатом взаимодействия клиент с коучем являются изменения, которые происходят с клиентом. На всем протяжении сотрудничества на пути достижения своей цели клиент находится в процессе интенсивного личностного развития.
На этом пути, с помощью коуча, клиент совершает глубинную переоценку личных ценностей, обретает новые навыки, обнаруживает и осваивает свои способности и многое другое.
Таким образом, достижение цели оказывается лишь причиной, которая способствует интенсивному личностному развитию человека. А коуч обеспечивает весь этот процесс развития всеми своими знаниями, навыками и опытом.
Однако очень немногие клиенты, при обращении за помощью к коучу, осознают необходимость внутренних личностных изменений. В основном клиенты говорят о внешних целях, которых они хотят достичь. Тем не менее, в ходе работы, почти все приходят к осознанию необходимости и важности внутренних изменений.
Комментарии
Всего 0 Сообщений
Добавьте свой Комментарий
Внимание! Поля, помеченные красной звездочкой (*) - обязательны для заполнения!
